在货代行业中，各个职位有其独特的工作内容和挑战。然而，如果要讨论哪个职位相对较好做，需要从多个维度进行分析，包括工作压力、职业发展、收入水平以及技能要求等。

从工作压力的角度来看，一线操作人员（例如文件员、客户服务代表）通常面临较高的工作压力。他们需要处理大量的文件、协调各方关系，并及时解决突发问题。相对而言，后勤支持类职位（如行政助理、人力资源）的工作节奏则更为平稳。这些岗位的工作内容较为固定，较少涉及紧急事务的处理，因此工作压力相对较低。

从职业发展的角度出发，销售和市场部门的员工往往有更多的晋升机会。通过与客户建立良好的关系和完成销售指标，他们可以迅速获得晋升和加薪。而一些技术或后台支持职位的职业发展路径可能相对狭窄。尽管如此，这些职位也提供了深入某一领域、成为专家的机会。

在收入水平方面，销售职位由于直接贡献业绩，通常能够获得更高的奖金和提成。此外，高级管理层的薪酬也相当可观，但相应的责任和压力也较大。相比之下，一些初级职位（如文件员、操作员）虽然基础工资稳定，但整体收入可能不及销售和管理层。

从技能要求来看，某些职位对专业技能的要求较高。例如，财务分析师需要具备扎实的财务知识和数据分析能力，IT技术支持则需要较强的技术背景。而对于一些通用型职位（如客服、行政助理），则更看重沟通能力和组织能力。

要判断货代行业哪个职位比较好做，并没有一个简单的答案。这完全取决于个人的兴趣、能力和职业目标。如果你喜欢与人打交道且抗压能力强，销售职位可能是一个不错的选择；如果你追求稳定、喜欢有条不紊地工作，后勤支持类职位则可能更适合你。无论选择哪个职位，只要找到自己的定位并不断努力，都可以在职场中获得成功。