在货代行业中，业务员的提成是其收入的重要组成部分。然而，确定合适的提成比例却是一个需要综合考虑多个因素的问题。本文将从行业特点、公司政策和市场环境等方面来探讨这一问题，以期为企业制定合理的提成政策提供参考。
货代行业的特点主要体现在以下几个方面：
（1）服务性质：货代业务主要涉及货物运输、报关、报检等一系列服务，这些服务的性质决定了业务员的工作难度和工作量。
（2）风险性：货代业务涉及到国际物流，受国际市场波动、政策法规变化等因素的影响较大，因此存在一定的风险性。
（3）利润空间：货代行业的利润空间相对较小，大部分企业的利润主要来自于规模效应和运营效率。
公司在制定业务员提成政策时需要考虑的因素包括：
（1）公司规模：大型企业由于规模效应明显，可以适当降低提成比例；而中小型企业则需要通过较高的提成比例吸引优秀人才。
（2）市场竞争状况：在竞争激烈的市场环境中，企业需要通过提高提成比例来激励业务员积极开拓市场。
（3）成本控制：企业在制定提成政策时还需要考虑到成本控制问题，确保提成支出与公司整体盈利水平相匹配。
市场环境的变化也会影响业务员提成政策的制定：
（1）市场需求：当市场需求旺盛时，企业可以适当降低提成比例以保持盈利能力；反之，则需提高提成比例以刺激业务增长。
（2）政策法规：政府对货代行业的监管政策也可能影响企业的提成政策。例如，如果政府加大对行业的扶持力度，企业可以考虑适当提高提成比例以抓住发展机遇。
货代业务员提成几个点合适并没有固定的答案。企业需要根据自身特点和市场环境制定合适的提成政策，以实现员工与企业的共同发展。
