在物流行业中，货代销售的薪资结构通常比较复杂。一般来说，货代销售员的工资由底薪和提成两部分组成。底薪是固定的，而提成则根据业绩来计算。以下是一些可能影响货代销售工资的因素：
底薪: 货代销售员的底薪通常会根据其工作经验、技能以及公司的政策来确定。对于初入行的新手，底薪可能会相对较低。但随着经验和能力的提升，底薪也会相应增加。
提成: 大部分货代销售员的收入主要来自于提成。提成通常是基于销售额的一定比例来计算的。例如，如果一个销售员完成了一笔价值为10万元的交易，公司可能会给予5%的提成，那么这位销售员就可以获得5000元的提成。
奖金和激励: 除了底薪和提成之外，许多公司还会设立各种奖金和激励机制来鼓励销售员更好地完成工作。这些可能包括季度奖金、年终奖、优秀员工奖等。
福利待遇: 除了工资之外，一些公司还会为员工提供额外的福利待遇，如医疗保险、退休金计划、带薪休假等。
一个货代销售员一个月能赚多少钱，取决于很多因素，包括他的销售技巧、工作态度、公司的规模和政策等。如果你对这个行业有兴趣，建议你直接咨询具体的公司或者参考行业的平均薪资水平来获取更准确的信息。
